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アモーレパシフィック、急速に変化する事業環境の中で早期退職を実施提案

Creatrip Team

3 months ago

Amorepacific Groupは、国内外の急速に変化する事業環境に主体的に対応するため、希望退職制度を発表しました。これは2020年以来5年ぶりの実施です。対象は、勤続15年以上のサポート職およびオフライン販売職の従業員と、45歳以上の経験採用者です。対象企業にはAmorepacific Holdings、Amorepacific、Innisfree (이니스프리)、Etude (에뛰드)、Amos Professional、Osulloc (오설록)、Espoir (에스쁘아)が含まれます。退職金の提示は、勤続20年以上の従業員には基本給の42か月分、勤続15～19年の従業員および45歳以上の経験採用者には勤続年数1年につき基本給2か月分が支給されます。追加支援として、退職後2年間、本人および配偶者の包括的健康診断が提供されます。同社はこの制度が全体的な事業基盤の強化と、新しいキャリアを模索する従業員への実質的な支援を目的としていると述べています。

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