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CJグループ、グローバル成長を加速するために若手女性リーダーを登用

Creatrip Team

3 months ago

CJグループは大規模な人事異動で40人の新しい役員を昇進させ、世代交代とグローバル展開に向けた専門性の重視を強調しました。30代の役員が5名、うち36歳の女性が2名含まれており、若手リーダーシップの強化を図っています。昇進者の45%は1980年以降生まれです。女性は40人の昇進者のうち11人（27.5%）を占め、グループ全体の女性役員比率は16%から19%に上昇しました。女性顧客比率の高い小売部門であるOlive Young（女性顧客54%）とCJ Commerce（46%）は、現在女性多数のリーダーシップを有しています。同社はまた、AIやデータの専門家を優先し、持株会社をポートフォリオ戦略、未来企画、戦略支援、コンプライアンス、人事といったより明確な戦略グループに再編し、中期目標とグローバル競争力に向けたシナジーと意思決定のスピードを高めました。（Olive Young：人気のある韓国のヘルス＆ビューティー小売業者）

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