韓国の食品企業を率いるために速成された第三世代の後継者たち (Creatrip)

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韓国の食品企業を率いるために速成された第三世代の後継者たち

Creatrip Team

4 months ago

韓国大手食品企業は、グローバル展開を加速するため、2026年末の人事で第3世代の後継者を上級職に抜擢した。Samyangは1994年生まれのJeon Byung-wooを、ブルダック（辛い鶏肉風味の麺）グローバルプロジェクトの指揮と中国工場の立ち上げ支援を評価してエグゼクティブディレクターに昇格させた。SPCはParis Baguetteの海外成長とデジタル／ブランド刷新における功績を理由に、兄弟のHeo Jin-suとHeo Hee-suをそれぞれ副社長と社長に昇格させた。Orion、Nongshim、CJ、Maeil、Ottogi、Dongwonといった他のグループも、即時の幹部抜擢ではなく職務ローテーションによる実務研修を通じて後継者を育成・昇進させており、海外戦略、製造、新製品開発の実務経験を重視している。この潮流は、国内需要の鈍化と急速に変わる消費者嗜好の中で、国際成長を加速するために若くデジタルに強いリーダーを求める業界の動きを反映しており、専門家はこれらの人事が単なる世襲以上のもので、10年規模の組織変革を目指していると指摘している。

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