Fattori oscuri dietro il calo del tasso di natalità in Corea e il suo cambiamento nella percezione

Fonte: Donga

Sapevi che la Corea ha il tasso di natalità più basso al mondo?

La tabella sopra è dal cruscotto della popolazione mondiale del 2021 del Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione (UNFPA).

I numeri all'estrema destra della tabella rappresentano il tasso di fertilità totale.

Il tasso di fertilità totale e il numero di figli che una donna in età fertile (15-49 anni) è previsto abbia nel corso della sua vita sono mostrati.

Come si può vedere dalla tabella, il tasso di fertilità totale della Corea era 1,1, classificandosi al 198º posto su 198 paesi nel mondo.

Il grafico sopra mostra il numero totale di nascite e le tendenze del tasso di fertilità in Corea secondo i dati pubblicati da Statistics Korea a febbraio 2021.

Da sinistra, mostra le tendenze del 2015, 2018, e 2020.

Per renderlo più facile da visualizzare, si prega di fare riferimento al grafico organizzato di seguito.

Come puoi vedere dalla tabella sopra, puoi vedere che il numero di nascite e il tasso di fertilità totale in Corea è diminuito a velocità rapida negli ultimi anni.

Il tasso di fertilità totale in Corea nel 2020, come stimato da Statistics Korea, è 0.84, il che è estremamente basso.

Oggi, approfondiremo le ragioni dietro questo basso tasso di fertilità in Corea.

Passiamo attraverso l'analisi insieme.

Prima di tutto, dobbiamo riconoscere un fatto che non possiamo ignorare. È che il tasso di fertilità delle donne sposate ha continuato ad aumentare.

Secondo una statistica, a partire dal 2016, il tasso di fertilità totale per le donne sposate era 2.23.

Nonostante il tasso di fertilità delle donne sposate sia superiore a 2,0, il fatto che il tasso di fertilità complessivo non raggiunga nemmeno 1,0 significa che molte donne scelgono di non sposarsi affatto.

Infatti, secondo i dati pubblicati da Statistics Korea, il numero di matrimoni nel 2020 ha raggiunto un minimo storico.

Fonte: JobKorea X Albamon

Inoltre, secondo i risultati di un sondaggio condotto da JobKorea e Albamon, la percezione del matrimonio in Corea tra le persone nei loro 20 e 30 anni è cambiata molto rispetto al passato.

Nel grafico sopra, il verde rappresenta le persone che stanno pianificando di sposarsi, e il rosso rappresenta quelle che non stanno mai pianificando di sposarsi.

L'area grigia rappresenta quelli che sono indecisi.

Il grafico rappresenta sia donne che uomini, e puoi vedere che il 24,8% delle persone tra i 20 e i 30 anni non ha intenzione di sposarsi.

Ciò significa che una persona su quattro in Corea sceglie di non sposarsi, il che è un numero incredibilmente alto.

Soprattutto per un paese che ha sottolineato l'importanza di sposarsi e formare una famiglia, come la Corea.

Quindi perché la giovane generazione in Corea decide di non sposarsi e avere figli?

Scopriamo quali fattori contribuiscono ai bassi tassi di natalità.

Ragioni finanziarie

1. Prezzi delle Case

Il primo fattore da considerare sono i prezzi ridicoli delle case in Corea che superano ogni immaginazione.

Per creare una famiglia, hai bisogno di una casa. Ma questo è stato una sfida per molti.

Molti giovani non riescono a diventare finanziariamente indipendenti dai loro genitori a causa dei prezzi delle abitazioni.

Sembra che sposarsi e acquistare una casa per la loro famiglia sia così lontano dalla loro realtà.

Nel 2020, il reddito annuo mediano di una famiglia di quattro persone a Seoul era di circa 57 milioni di won.

Con i prezzi medi delle case che si aggirano sui 900 milioni di won, le persone possono permettersi di comprare una casa solo se non fanno altro che respirare per 16 anni.

Realisticamente, è estremamente difficile per una coppia di neo-sposi avere una casa decente a Seoul.

Ci sono vantaggi immobiliari e prestiti disponibili per i novelli sposi, ma anche se compri una casa con un prestito, dovrai passare molti anni cercando di estinguere il debito.

2. Supporto per i bambini

Crescere i bambini ovunque nel mondo costa molto denaro.

Tuttavia, sembra che i costi per crescere un bambino siano molto più alti in Corea a causa della grande richiesta di un'educazione di qualità.

Gli studenti coreani frequentano diverse accademie di istruzione private con il solo scopo di entrare in una buona università fin da giovani.

E il sostegno finanziario ovviamente proviene dai genitori.

In effetti, nel 2019, il tasso di studenti che frequentavano queste accademie era del 74,8% in Corea, e un risultato del sondaggio ha mostrato che il costo medio dell'istruzione era di 429.000 won al mese.

In questa situazione, il costo per crescere un bambino sarà inevitabilmente alto. Secondo le statistiche, ci vogliono circa 300 milioni di won per crescere un bambino fino a quando diventa adulto.

Ma la generazione di oggi non ha abbastanza libertà economica per coprire tutto questo.

Il 30% dei laureati in Corea lavora come lavoratore atipico e sperimenta un'alta disoccupazione.

Se ti sposi senza tenere conto di questi fattori e hai figli, potresti finire in una situazione in cui non puoi permetterti di mantenere i tuoi figli.

Cambiamento di Percezione

La Corea ha tradizionalmente una cultura molto orientata alla famiglia.

Era normale sposarsi a una certa età, dare alla luce e crescere bambini.

Gli obiettivi di tutti erano gli stessi, vivere felici e contenti con le proprie famiglie.

Tuttavia, negli ultimi anni, sempre più persone non vogliono sacrificare le loro vite personali per mettere al primo posto le loro famiglie.

In altre parole, c'è un numero crescente di persone che vedono il matrimonio semplicemente come un'opzione piuttosto che come una necessità.

Come ho introdotto in precedenza, il numero di persone che non vogliono sposarsi è aumentato significativamente.

Fonte: tvN

In particolare, i diritti delle donne e i livelli di istruzione sono aumentati, e molte donne scelgono di non sposarsi.

Sono più concentrati sulle loro carriere e diventare indipendenti piuttosto che dedicarsi ai loro figli o famiglie come faceva la generazione precedente.

Infatti, molte delle donne che ho conosciuto al college non pensano nemmeno al matrimonio nel futuro.

La maggior parte dice che potrebbe considerarlo in futuro se incontrassero la persona giusta, ma a questo punto, sono più concentrati a costruire le loro carriere!

I tassi di matrimonio sono diminuiti notevolmente poiché sposarsi e iniziare una famiglia hanno iniziato a essere percepiti come un alto rischio per la carriera e la vita personale.

Sfide Societali

Come accennato sopra, il cambiamento di percezione è avvenuto rapidamente, ma in molti casi, i cambiamenti istituzionali e sociali non sono ancora riusciti a tenere il passo.

Congedo di maternità / parentale

Certo, i congedi di maternità e parentali in Corea sono ben definiti.

Tuttavia, secondo un sondaggio del 2018, il 35,8% delle donne lavoratrici con figli ha preso congedi parentali anziché congedi di maternità.

In altre parole, sebbene i congedi di maternità siano predisposti per loro, ci sono spesso pressioni organizzative che impediscono loro di usarli liberamente.

Inoltre, ci sono molte donne la cui carriera si ferma a causa della gravidanza e del parto.

Dal 2000, è illegale licenziare una donna per questi motivi, ma ci sono molti casi in cui è ancora segretamente penalizzata e vengono spinte a lasciare il lavoro.

Secondo un sondaggio, 2 persone su 10 non sono tornate alle loro aziende dopo aver preso il congedo di maternità e 3 persone sono state licenziate dal loro lavoro.

Inoltre, prendere congedi parentali per gli uomini è ancora più difficile.

A causa della percezione che sia ancora compito delle donne prendersi cura dei bambini, gli uomini spesso vogliono prendere il congedo parentale per supportare le loro famiglie ma l'azienda rende difficile.

Anche al di fuori dell'azienda, ci sono molti sguardi rivolti negativamente a un uomo se restano a casa come papà.

Molte persone purtroppo lo vedono come se stesse crescendo un bambino perché è incapace di lavorare.

In quanto tali, gli ambienti organizzativi che fanno pressione sulle donne affinché abbiano figli, poi non offrono il giusto supporto sono una delle maggiori ragioni del basso tasso di natalità.

Lunghe ore di lavoro

Secondo le statistiche del lavoro dell'OCSE, la Corea è conosciuta come uno dei paesi con il maggior numero di ore lavorative nel mondo.

Secondo i dati del 2017, le ore medie di lavoro all'anno in Corea sono 2.024 ore, rispetto a 1.746 ore all'anno in 36 paesi.

Questo significa che le persone in Corea lavorano per 1,7 mesi in più rispetto alla media dell'OCSE.

Gli individui semplicemente non hanno tempo per avere una vita personale al di fuori del lavoro, e sposarsi diventa oneroso.

Nel caso delle persone sposate che non hanno figli, hanno preoccupazioni di avere figli poiché non avrebbero abbastanza tempo da dedicare loro.

Una settimana lavorativa di 52 ore e sistemi di lavoro flessibili sono in vigore e stanno lentamente cambiando, ma il cambiamento è improbabile che avvenga da un giorno all'altro.

Ragioni Culturali

In Corea, esiste un termine chiamato 'Hell Joseon' (헬조선), è una combinazione della parola inglese 'hell' (헬) e l'ultima dinastia della Corea, 'Joseon' (조선).

È un termine devastante usato per descrivere lo stato disperato della cultura in Corea che è più vicino all'inferno.

Con fattori impegnativi come la concorrenza eccessiva, l'elevata inflazione, i tassi di disoccupazione e la disuguaglianza di ricchezza, la giovane generazione di oggi crede che sia estremamente difficile vivere in Corea.

Infatti, la Corea ha il più alto tasso di suicidi tra i paesi dell'OCSE.

Questo è più del doppio della media OCSE, con circa 38 persone che si tolgono la vita ogni giorno.

Molte persone dicono che non vogliono trasmettere il dolore che soffrono ai propri figli e che non vogliono nascere in un mondo così difficile.

Ci sono molte persone che credono che il loro futuro sia senza speranza e abbastanza oscuro da non immaginarsi con dei figli.

Il problema della bassa natalità in Corea è il risultato di ragioni sociali e culturali molto complesse.

Alcuni sottolineano che il basso tasso di natalità è un serio problema per la popolazione anziana, mentre altri dicono che è un modo per risolvere i problemi causati dall'eccessiva popolazione.

Entrambe le opinioni sono valide ma, cosa più importante di tutte, dobbiamo creare un ambiente in cui possiamo vivere felicemente con o senza figli.

Le istituzioni, le società e le culture culturali devono cambiare affinché sia gli individui che coloro con famiglie possano inseguire la propria felicità.

Cosa ne pensi di questo argomento? Faccelo sapere nei commenti qui sotto.