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In Corea, i cordini sono conosciuti popolarmente come portabadge per i dipendenti. La parola 'lanyard' ha origine dal francese 'lanière' e storicamente si riferiva a una cinghia usata da marinai e cavalleria per fissare oggetti. I cordini moderni sono simboli della vita aziendale in Corea e molti giovani considerano indossarne uno parte delle loro aspirazioni di carriera. Nonostante la percezione banale, questi oggetti hanno rilevanza culturale poiché significano appartenenza e identità nel luogo di lavoro.