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Il CEO di un'agenzia turistica aumenta gli stipendi mentre gli stipendi dei nuovi assunti ristagnano
Creatrip Team
21 days ago
L’Organizzazione del turismo della Corea (Korea Tourism Organization, KTO) della Corea del Sud ha aumentato di nuovo lo stipendio del proprio CEO dopo un cambio ai vertici: la retribuzione contrattuale del neo-nominato CEO Park Seong-hyuk è pari a 136,26 milioni di won, circa 10,24 milioni di won in più rispetto al suo predecessore. Storicamente, la retribuzione del CEO è aumentata ogni volta che un nuovo direttore generale è entrato in carica. Al contrario, lo stipendio iniziale (annuo) dei normali neoassunti è rimasto in gran parte congelato per tre anni, passando da 36,36 milioni di won nel 2022 a 36,72 milioni nel 2023, e solo di recente è salito a 37,82 milioni di won quest’anno: un incremento molto più contenuto rispetto alla recente crescita del salario minimo. Questo divario in aumento significa che il CEO ora guadagna circa 100 milioni di won in più rispetto a un nuovo assunto. La parlamentare Cho Eun-hee ha criticato la disparità e ha sollecitato un sistema retributivo più equo che migliori il trattamento dei giovani dipendenti. La KTO ha affermato che la retribuzione dei dirigenti segue le linee guida del governo ed è approvata dagli azionisti, mentre la retribuzione del personale segue le tabelle salariali interne.
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