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“Investimento Onesto”: I musical coreani sviluppano talenti attraverso rigidi sistemi di formazione
Creatrip Team
2 months ago
Mentre la scena musicale della Corea si espande, i produttori enfatizzano lo sviluppo a lungo termine dei talenti rispetto ai guadagni commerciali a breve termine. Le produzioni di ShinSicompany, Billy Elliot e Matilda, usano un intenso sistema di formazione in stile “Billy School”: selezionando i giovani interpreti tramite audizioni fino a 18 mesi prima dell’apertura e insegnando balletto, tip tap, acrobatica, danza contemporanea, recitazione e canto per costruire non solo abilità ma un atteggiamento professionale sul palco. L’approccio ha dato risultati sostenuti in 15 anni — primo Billy Im Sun-woo (임선우) formato da bambino che è diventato primo ballerino all’Universal Ballet e è tornato a Billy da adulto — e ex allievi di Matilda come Seol Ga-eun (설가은) che hanno ottenuto nomination ai principali premi musicali sia nelle categorie di supporto sia in quelle principali. I diplomati di questi programmi ora lavorano in teatro, cinema e TV, dimostrando che il sistema funge da incubatore per artisti piuttosto che da semplice fonte occasionale di bambini-attori. I produttori chiamano questo investimento “onesto”: tempo e denaro sostanziali per rafforzare l’infrastruttura delle performance in Corea e coltivare artisti indipendenti che brillano più delle scenografie appariscenti.
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