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Amorepacific offre pensionamento volontario in mezzo a un ambiente aziendale in rapido cambiamento
Creatrip Team
3 months ago
Il gruppo Amorepacific ha annunciato pacchetti di pensionamento volontario per rispondere proattivamente alle condizioni aziendali nazionali e globali in rapida evoluzione. Questo è il primo programma di questo tipo in cinque anni, dal 2020. I dipendenti idonei includono coloro che svolgono ruoli di supporto e vendite offline con oltre 15 anni di servizio, e le assunzioni con esperienza di età pari o superiore a 45 anni. Le società interessate includono Amorepacific Holdings, Amorepacific, Innisfree (이니스프리), Etude (에뛰드), Amos Professional, Osulloc (오설록) ed Espoir (에스쁘아). Offerte di liquidazione: i dipendenti con oltre 20 anni ricevono 42 mesi di stipendio base; coloro con 15–19 anni e le assunzioni con esperienza di età pari o superiore a 45 anni ricevono due mesi di stipendio base per ogni anno di servizio. Il supporto aggiuntivo include due anni di check-up sanitari completi per il dipendente e il coniuge dopo il pensionamento. L'azienda afferma che il programma mira a rafforzare le operazioni complessive e a fornire un aiuto sostanziale ai dipendenti che cercano nuove carriere.
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