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Eredi di terza generazione accelerati per guidare le imprese alimentari della Corea
Creatrip Team
4 months ago
Le principali aziende alimentari sudcoreane hanno promosso membri della terza generazione familiare in ruoli di alto livello nelle nomine di fine anno 2026 per rafforzare l’espansione globale. Samyang ha promosso Jeon Byung-woo, nato nel 1994, a direttore esecutivo dopo che ha guidato il progetto globale del 'buldak' (noodle di pollo piccante) e ha contribuito alla costruzione di uno stabilimento in Cina. SPC ha elevato i fratelli Heo Jin-su e Heo Hee-su rispettivamente a vicepresidente e presidente per i loro ruoli nella crescita internazionale di Paris Baguette e nel rinnovo digitale/del marchio. Altri gruppi—Orion, Nongshim, CJ, Maeil, Ottogi e Dongwon—hanno allo stesso modo fatto avanzare o formato gli eredi attraverso rotazioni sul lavoro anziché nomine esecutive immediate, enfatizzando l’esperienza pratica nella strategia estera, nella produzione e nello sviluppo di nuovi prodotti. La tendenza riflette uno slancio del settore verso leader più giovani e digitalmente competenti per accelerare la crescita internazionale in un contesto di domanda interna in rallentamento e gusti dei consumatori in rapida evoluzione; gli esperti affermano che queste mosse sono più di una successione: mirano a una trasformazione organizzativa della durata di un decennio.
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