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Con la fine delle lunghe vacanze di Chuseok e della Giornata della Fondazione in Corea del Sud, i dipendenti stanno ora cercando di massimizzare le future pause festive utilizzando strategie intelligenti di permesso. In particolare, prendere un solo giorno di ferie il 26 dicembre potrebbe estendere la pausa di Natale a quattro giorni. Inoltre, utilizzando giorni di ferie il 31 dicembre e il 2 gennaio, i lavoratori possono creare una mini vacanza di cinque giorni per celebrare il nuovo anno. Nel 2025, anche la pausa per il Capodanno lunare può essere estesa a nove giorni aggiungendo due giorni di permesso. Anche se l’anno prossimo non ci saranno molte vacanze lunghe, opportunità significative di permesso si presentano intorno alle festività di maggio e ai festival buddisti. Una vacanza molto lunga come quella di quest’anno potrebbe non ripetersi fino a Chuseok 2044, quando un solo giorno di ferie potrebbe portare a una vacanza di dieci giorni. Sia i datori di lavoro che i lavoratori sono incoraggiati a utilizzare i giorni di permesso con giudizio per creare periodi di riposo più lunghi.