Inisiatif Baru Korea Selatan untuk Merenovasi Struktur Upah demi Daya Saing Industri
Creatrip Team
a year ago
Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Korea Selatan bertujuan untuk mengatasi ketidakseimbangan dalam struktur upah, terutama di industri yang bergantung pada sistem pembayaran berdasarkan senioritas (di mana pembayaran meningkat seiring bertambahnya tahun layanan daripada berdasarkan kinerja atau kompleksitas pekerjaan). Sistem seperti itu telah menyebabkan kesenjangan upah antara perusahaan besar dan kecil dan dapat mengurangi produktivitas. Inisiatif ini menargetkan sektor seperti otomotif, pembangkitan kapal, TI, dan bioteknologi, menyediakan konsultasi khusus, pengembangan model, dan dukungan untuk membangun sistem upah yang lebih adil dan berbasis kinerja. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja dan daya saing dengan mencerminkan nilai pekerjaan dan kinerja individu dalam kompensasi.
