CEO Asiana Menjamin Kelancaran Senioritas Pilot dan Sinergi Setelah Merger dengan Korean Air
Creatrip Team
a month ago
CEO Asiana Airlines Song Bo-young mengatakan kepada para pemegang saham bahwa perusahaan-perusahaan tersebut memiliki aturan yang jelas untuk senioritas pilot (sistem senioritas) dan memperkirakan tidak akan ada konflik besar ketika Asiana bergabung dengan Korean Air. Dalam pengarahan pemegang saham pada 19 Juni di Yeouido, Seoul, Asiana menyatakan kekhawatiran terkait tumpang tindih staf akan diselesaikan seiring maskapai gabungan memperluas ukuran armada dan rute. Para pemimpin perusahaan menegaskan tidak akan ada PHK massal secara paksa dan bahwa tumpang tindih yang terbatas dapat diserap sambil menciptakan sinergi jangka panjang.
Para eksekutif menyoroti jaringan rute yang saling melengkapi—kekuatan Asiana pada rute China dan kekuatan Korean Air pada rute trans-Pasifik—seraya mengantisipasi peningkatan profitabilitas dan manfaat jaringan. Integrasi mileage (poin frequent flyer) sedang ditinjau oleh regulator, dengan usulan rasio penukaran yang tengah dibahas. Korean Air memproyeksikan pendapatan tahunan sekitar 23 triliun won dari maskapai gabungan dan memperkirakan biaya integrasi sebesar 90–100 miliar won, dengan ekspektasi penghematan sinergi sekitar 30 miliar won per tahun yang dapat menutup biaya pada 2028–2029. Kedua maskapai menekankan dialog ketenagakerjaan yang berkelanjutan untuk menangani kekhawatiran promosi dan senioritas di kalangan pilot serta awak kabin.
