K-Beauty Menjadi Magnet Bakat di Tengah Penurunan, Mendorong Perekrutan Strategis untuk Ekspansi Global
Creatrip Team
2 months ago
Platform karier Remember menganalisis tawaran scout yang dikirim ke 10% kandidat teratasnya pada 2025 dan menemukan perusahaan K-beauty muncul sebagai perekrut besar meski terjadi kemerosotan ekonomi. Perusahaan kecantikan menyumbang 16% dari tawaran scout—bagian yang tidak biasa besar untuk satu sektor—menyamai TI dan barang konsumen. Perekrutan fokus pada peran yang mendorong perluasan pasar: penjualan (30%), pemasaran (27%), dan distribusi/MD (13%). Profesional mid-career (5–8 tahun, kira-kira tingkat manajer) menerima 52% tawaran, junior (1–4 tahun) 30%, dan pemimpin tim (9–12 tahun) 16%, mencerminkan kebutuhan industri akan kontributor cepat dan langsung terjun ke lapangan. Data headhunting juga menempatkan K-beauty di tiga besar sektor perekrutan, terutama untuk penjualan dan pemasaran luar negeri, menandakan dorongan untuk mengamankan talenta terbukti bagi branding dan pertumbuhan saluran global. Remember menafsirkan data scout sebagai indikator awal bahwa perusahaan K-beauty beralih dari ekspansi kuantitas ke dominasi pasar global yang lebih berkualitas.
