Pekerjaan Apa yang Diinginkan Orang Tua Korea Selatan untuk Anaknya?

K-drama terpanas tahun 2019 adalah Sky Castle.

Sky Castle mendapat dukungan dan popularitas terutama dari penggambaran realistis dari gairah Orang Tua Korea Selatan untuk pendidikan anak-anak mereka. Karakter-karakter dari drama tersebut semua ingin anak-anak mereka diterima di sekolah kedokteran di universitas-universitas bergengsi. Jika mereka masuk ke sekolah kedokteran Universitas Nasional Seoul, kehidupan mereka dijamin lancar dari sana. Ini memberi mereka stabilitas keuangan serta pengagum dari masyarakat.

Apa yang diinginkan orangtua Korea Selatan agar anak-anak mereka menjadi untuk mencapai kehidupan yang nyaman dan stabil?

Job Korea melakukan survei dan hasilnya adalah sebagai berikut:

Pejabat pemerintah tampaknya telah mengamankan posisi nomor satu karena menjamin pekerjaan yang stabil dengan keseimbangan kerja-hidup yang baik dan pensiun yang besar setelah pensiun. Pejabat pemerintah tidak perlu khawatir tentang dipecat atau pindah perusahaan. Hal ini juga dianggap sebagai rute yang lebih mudah daripada menjadi dokter, apoteker, guru, pengacara, dan hakim. Orang tua Korea Selatan sepertinya percaya bahwa dalam ekonomi yang tidak stabil saat ini, bekerja untuk pemerintah adalah opsi teraman.

Gongsisaengs (siswa yang sedang mempersiapkan ujian dinas sipil) terlihat belajar di luar akademi mereka di pagi hari dengan cuaca -11℃. Mereka berbaris di luar untuk mendapatkan tempat yang baik di akademi tersebut.(Sumber: Insight)

Dokter/Apoteker di nomor dua juga merupakan profesi ideal bagi siswa yang sangat baik dalam akademis. Sekolah kedokteran memakan waktu lama dan penuh tekanan, tetapi stabilitas keuangan dijamin setelah lulus. Pengaguman dari masyarakat juga menjadi nilai tambah dalam budaya Korea.

Alasan terbesar untuk memilih profesi seperti itu adalah 'pekerjaan ini tampaknya paling sedikit menimbulkan stres (32,2%).' Ini menunjukkan betapa para profesional yang bekerja di Korea terpapar stres dari segi finansial dan sosial. Alasan berikutnya adalah 'tidak ada batas usia pensiun yang ditentukan (14,6%)' dan 'lingkungan kerja dan manfaat yang baik (14,1%).'

Mudah dipahami bahwa seorang orang tua ingin anak mereka mengejar karier yang kurang stres dengan stabilitas. Namun, seberapa besar kontribusi pengejaran stabilitas dan uang akan berdampak pada perkembangan masyarakat Korea dalam jangka panjang?

Apa yang akan terjadi jika semua yang secara akademis unggul mengejar menjadi pejabat pemerintah, dokter, apoteker, guru? Jika tidak ada kekuatan kerja berharga yang tersisa di industri lain, tidak akan ada inovasi di bidang-bidang tersebut.