Now In Korea
L'initiative de la Corée du Sud pour rénover les structures salariales afin de renforcer la compétitivité industrielle.
Creatrip Team
a year ago
Le ministère sud-coréen de l'Emploi et du Travail vise à corriger les déséquilibres dans les structures salariales, en particulier dans les industries s'appuyant sur des systèmes de rémunération basés sur l'ancienneté (où le salaire augmente avec les années de service plutôt qu'avec la performance ou la complexité du poste). Ces systèmes ont entraîné des écarts de salaires entre les grandes et les petites entreprises et peuvent réduire la productivité. Cette initiative cible des secteurs tels que l'automobile, la construction navale, l'informatique et la biotechnologie, en fournissant des consultations spécialisées, le développement de modèles et un soutien à l'établissement de systèmes de rémunération plus équitables et basés sur la performance. L'objectif est d'améliorer la satisfaction au travail et la compétitivité en reflétant la valeur du travail et la performance individuelle dans la rémunération.
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