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Le PDG d’une agence de tourisme augmente les salaires alors que les rémunérations des nouvelles recrues stagnent
Creatrip Team
21 days ago
L’Organisation coréenne du tourisme (Korea Tourism Organization, KTO) de Corée du Sud a de nouveau relevé le salaire de son PDG après un changement de direction : la rémunération contractuelle du PDG nouvellement nommé, Park Seong-hyuk, s’élève à 136,26 millions de wons, soit environ 10,24 millions de wons de plus que celle de son prédécesseur. Historiquement, la rémunération du PDG a augmenté à chaque fois qu’un nouveau dirigeant a pris ses fonctions.
À l’inverse, le salaire d’embauche (annuel) des nouveaux recrutés ordinaires est resté largement figé pendant trois ans, passant de 36,36 millions de wons en 2022 à 36,72 millions en 2023, et n’augmentant que récemment à 37,82 millions de wons cette année — une hausse bien inférieure à la progression récente du salaire minimum. Cet écart croissant signifie que le PDG gagne désormais environ 100 millions de wons de plus qu’un nouveau salarié.
La députée Cho Eun-hee a critiqué cette disparité et a appelé à un système de rémunération plus équitable améliorant le traitement des jeunes employés. La KTO a indiqué que la rémunération des dirigeants suit les directives gouvernementales et est approuvée par les actionnaires, tandis que la rémunération du personnel suit des grilles salariales internes.
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