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Amorepacific propose des départs volontaires à la retraite dans un environnement commercial en rapide mutation
Creatrip Team
3 months ago
Le groupe Amorepacific a annoncé des plans de départs volontaires pour répondre de manière proactive à l'évolution rapide des conditions commerciales nationales et mondiales. Il s'agit du premier programme de ce type depuis 2020, soit en cinq ans. Les employés éligibles comprennent ceux des fonctions de support et des ventes hors ligne ayant plus de 15 ans d'ancienneté, ainsi que les recrutements expérimentés âgés de 45 ans ou plus. Les sociétés concernées incluent Amorepacific Holdings, Amorepacific, Innisfree (이니스프리), Etude (에뛰드), Amos Professional, Osulloc (오설록) et Espoir (에스쁘아). Indemnités de départ : les employés ayant 20 ans d'ancienneté ou plus reçoivent 42 mois de salaire de base ; ceux ayant entre 15 et 19 ans d'ancienneté et les recrutements expérimentés âgés de 45 ans et plus reçoivent deux mois de salaire de base par année de service. Un soutien supplémentaire comprend deux ans de bilans de santé complets pour l'employé et son conjoint après le départ. L'entreprise affirme que le programme vise à renforcer l'ensemble des opérations et à apporter une aide substantielle aux employés en quête d'une nouvelle carrière.
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