Now In Korea
Les héritiers de troisième génération propulsés rapidement à la tête des entreprises alimentaires de Corée
Creatrip Team
4 months ago
De grandes entreprises alimentaires sud-coréennes ont promu des membres de la troisième génération de leurs familles à des postes de direction lors des nominations de fin d'année 2026 pour renforcer leur expansion mondiale. Samyang a promu Jeon Byung-woo, né en 1994, au poste de directeur exécutif après qu'il ait dirigé le projet mondial du « buldak » (nouilles au poulet épicé) et contribué à la construction d'une usine en Chine. SPC a élevé les frères Heo Jin-su et Heo Hee-su respectivement aux postes de vice-président et de président pour leur rôle dans la croissance à l'étranger de Paris Baguette et le renouvellement numérique/de marque. D'autres groupes — Orion, Nongshim, CJ, Maeil, Ottogi et Dongwon — ont de la même manière fait progresser ou formé des héritiers via des rotations en poste plutôt que par des nominations exécutives instantanées, mettant l'accent sur l'expérience pratique dans la stratégie à l'étranger, la production et le développement de nouveaux produits. La tendance reflète une poussée du secteur pour des dirigeants plus jeunes et férus de numérique afin d'accélérer la croissance internationale dans un contexte de ralentissement de la demande intérieure et d'évolution rapide des goûts des consommateurs ; les experts affirment que ces mouvements vont au-delà de la succession — ils visent une transformation organisationnelle sur une décennie.
Vous aimez cette information ?