Le salaire minimum de l'année prochaine augmentera de 1,5% à 8 720 KRW.
La Commission du salaire minimum de Corée, une organisation qui délibère et décide du salaire minimum, a tenu la 9e séance plénière au Complexe gouvernemental de Séjong le matin du 14 et a conclu le salaire minimum pour l'année prochaine à 8 720 KRW par heure.
C'est 130 KRW de plus que le salaire minimum de cette année de 8 590 KRW.
Le salaire mensuel sera de 1 822 480 KRW, sur la base de 209 heures de travail, ce qui est 27 170 KRW de plus que cette année.
Le salaire minimum pour 2021 a été émis par les commissaires d'intérêt public recommandés par le gouvernement, et a obtenu 9 votes en faveur et 7 votes contre. 7 commissaires employeurs et 9 commissaires d'intérêt public ont participé au vote.
Lors de la réunion, 5 conseillers ouvriers recommandés par la Fédération des syndicats coréens du commerce et 2 commissaires employeurs de l'Association des petites entreprises ont quitté la salle en signe de protestation contre le projet de loi.
Le Comité du Salaire Minimum se compose de 27 membres, dont 9 conseillers ouvriers, 9 commissaires employeurs et 9 commissaires d'intérêt public. Les 4 conseillers ouvriers de la Confédération Coréenne des Syndicats n'ont pas assisté à la session.
L'augmentation de 1,5% est la plus faible depuis 32 ans, date à laquelle le salaire minimum national a été mis en place pour la première fois. La plus faible augmentation du salaire minimum avant cela a eu lieu pendant la crise financière impliquant le Fonds monétaire international (FMI) en 1998.
Beaucoup croient que cela est dû à la première considération des difficultés financières auxquelles sont confrontés les propriétaires de petites entreprises et les petites et moyennes entreprises en raison de la pandémie de COVID-19.
Le processus de prise de décision a été marqué par une discussion plutôt tendue alors que les employés exprimaient la protection des travailleurs à faible revenu et de leur gagne-pain tandis que les employeurs exprimaient l'allègement des difficultés de gestion en pleine pandémie.
Les 10 000 KRW (augmentation de 16,4 %) et 8 410 (diminution de 2,1 %) proposés par les employés et les employeurs respectivement montrent clairement l'ampleur de l'écart entre les deux parties.
Le ministre du Travail doit annoncer le salaire minimum de l'année prochaine d'ici le 5 du mois prochain. Cette annonce permettra au salaire minimum de 2021 de prendre effet à partir du 1er janvier de l'année prochaine.
En prévision de l'annonce du salaire minimum l'année prochaine, les employés et les employeurs peuvent soulever des objections au plan s'ils estiment qu'il y a une raison de le faire. Il n'y a jamais eu de nouveau procès dans l'histoire du système de salaire minimum de la Corée.
