Source: vop.co.kr
8th of March is the Journée internationale des femmes and women all over the world celebrate their rights as a woman.
Cependant, en Corée, la Journée internationale des femmes semble s'éloigner de son objectif initial. En Corée, le problème de l'inégalité entre les sexes semble être un problème de longue date. Jetons un coup d'œil et voyons quels sont les droits des femmes et les questions de genre qui existent dans la société coréenne.
La Corée est classée numéro un en ce qui concerne 'l'écart de rémunération entre les sexes' parmi les pays de l'OCDE avec une différence de 37%, ce qui est extrêmement élevé.
L'institut coréen pour la santé et les affaires sociales a constaté que le revenu moyen des femmes coréennes en août 2019 est de 2,02 millions de wons, tandis que le revenu moyen des hommes coréens est de 3,15 millions de wons. Si l'on calcule sur la base du revenu général des employés, les femmes gagnent 2,66 millions de wons, tandis que les hommes gagnent 3,69 millions de wons. De plus, 50,8 % des femmes reçoivent un salaire inférieur au salaire minimum légal.
L'année dernière, selon le rapport de vente des 20 premières entreprises, les salaires des hommes étaient 50% plus élevés que ceux des femmes. Dans les 600 premières entreprises, seuls 22% étaient des femmes.
Source: huffpost.com
Le 6 mars, un groupe de personnes a protesté en utilisant le nom '3시 STOP 공동행동 (3pm STOP Joint Action)' et a distribué des questionnaires aux femmes victimes d'abus sexuels au travail. De toutes les enquêtes, plus de 70% ont subi du sexisme.
Oppression sexuelle commence souvent par l'utilisation de mots. En Corée, montrer du respect vient de l'utilisation de la langue. L'utilisation de mots polis et d'un ton est considérée très importante dans la culture coréenne. Mais les femmes coréennes ne sont pas aussi bien traitées qu'elles le devraient.
Voici quelques exemples de commentaires que les femmes coréennes ont entendus de la part des hommes coréens :
'Parmi les employés masculins, ils parlent formellement et aux employées féminines, ils parlent informellement. De plus, ils jurent régulièrement devant nous.'
'거래처 손님이 왔는데 나보고 사모님이라고했다'
'Quand un client est venu, il m'a appelé chérie'
'남자한테는 사장님, 여자한테는 아줌마 라고 부른다'
'Ils appellent les commerçants masculins patron et appellent les commerçantes féminines tante'
'Avoir des femmes autour égaie l'ambiance'
'고객 접대 때 업무상 관련 없는 부서 꼭 동참하길 강요 받았다'
'J'ai été forcé d'assister à un dîner avec des clients même si je ne faisais pas partie de leur équipe'
'업체 사장에게 도면을 보내 달라고 했더니 애교 보여 달라고 했다'
'J'ai demandé des plans et le PDG m'a demandé de flirter avec lui'
Il y avait même des commentaires où les employées étaient verbalement forcées de paraître jolies, les faisant se sentir comme des objets. On leur dit aussi de parler doucement et gentiment. Pour cette raison, les employées sont fréquemment soumises à du harcèlement sexuel et à des abus sexuels.
Voici quelques commentaires faits par des hommes aux femmes sur leur apparence:
'여자가 회식의 꽃 이라며 가운데 자리에 앉게 했다'
'He said 'les femmes sont les fleurs de la fête' so they got me to sit in the centre. '
'회식에 점장님이 오니 예쁘게 차려 입고 오라고 했다'
'Il m'a dit de m'habiller comme le directeur vient à notre dîner'
'남자보다 돈도 덜 주면서 화장까지 강요 한다. 바르는 것도 돈, 지우는 것도 돈 이다!'
'Les femmes sont payées moins que les hommes et sont obligées de se maquiller en venant travailler. Cela coûte de l'argent pour acheter du maquillage et pour enlever le maquillage!'
Pas seulement ces femmes ont été demandées de paraître au mieux, mais aussi d'être bonnes dans leur travail.
Une des principales raisons pour lesquelles les entreprises rejettent souvent les employées est parce que, une fois qu'elles se marient et ont des enfants, elles quitteront leur emploi ou prendront des congés.
Aussi, les chances des femmes d'obtenir une promotion sont très minces. Certaines entreprises annoncent qu'elles accueillent les femmes mais les salaires sont relativement bas. On a presque l'impression qu'elles ne peuvent pas trouver d'hommes pour travailler pour elles et donnent aux femmes l'opportunité mais ce n'est pas une opportunité égale à celle des hommes.
De nombreuses femmes sont encore considérées comme devant devenir des femmes au foyer lorsqu'elles se marient. Elles ont tendance à penser que les hommes devraient être la source de revenus de la famille. Cependant, cela est lentement en train de changer. Le nombre de maris au foyer a commencé à augmenter en Corée.
Source: ThroughCo
Les femmes coréennes doivent endurer la persécution dans leur lieu de travail. Cependant, dans les start-up et les grandes entreprises, l'inégalité des sexes a commencé à s'estomper. Mais on ne peut nier que de nombreuses entreprises coréennes discriminent encore les employées.
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