Now In Korea
El director ejecutivo de una agencia de turismo aumenta los salarios mientras los sueldos de los recién contratados se estancan
Creatrip Team
21 days ago
La Organización de Turismo de Corea (KTO) de Corea del Sur ha vuelto a aumentar el salario de su director ejecutivo tras un cambio de liderazgo: la remuneración contractual del recién nombrado director ejecutivo, Park Seong-hyuk, asciende a 136,26 millones de wones, unos 10,24 millones de wones más que su predecesor. Históricamente, la remuneración del director ejecutivo ha subido cada vez que un nuevo responsable asumía el cargo.
En contraste, el salario inicial (anual) de los nuevos empleados de plantilla se mantuvo prácticamente congelado durante tres años, pasando de 36,36 millones de wones en 2022 a 36,72 millones en 2023, y solo recientemente subiendo a 37,82 millones de wones este año, un incremento muy inferior al crecimiento reciente del salario mínimo. Esa brecha en aumento implica que el director ejecutivo ahora gana aproximadamente 100 millones de wones más que un recién contratado.
La legisladora Cho Eun-hee criticó la disparidad e instó a un sistema salarial más justo que mejore el trato a los empleados jóvenes. La KTO afirmó que la remuneración de los ejecutivos sigue las directrices del Gobierno y es aprobada por los accionistas, mientras que la del personal se rige por las tablas salariales internas.
¿Te gusta esta información?