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E-Land Group ha introducido un nuevo proceso de contratación llamado 'Tres-No Reclutamiento Abierto,' eliminando los requisitos tradicionales como documentos, entrevistas y presentaciones. La selección se basará en un único desafío, abierto a todas las edades y niveles de trabajo. Los puestos disponibles incluyen líder de mercancías globales para E-Land Kim's Club y líder de marca para la división de panadería de E-Land Eats, con responsabilidades que van desde la adquisición global hasta la supervisión de operaciones de panadería premium. Este enfoque innovador tiene como objetivo centrarse en la selección de liderazgo basada en habilidades.