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K-Beauty se convierte en un imán de talento en medio de la recesión, impulsando contrataciones estratégicas para la expansión global.
Creatrip Team
2 months ago
La plataforma de empleo Remember analizó las ofertas de headhunting enviadas a su 10% superior de candidatos en 2025 y encontró que las empresas de K-beauty surgieron como un reclutador importante a pesar de la recesión económica. Las compañías de belleza representaron el 16% de las ofertas de headhunting, una cuota inusualmente grande para un solo sector, rivalizando con TI y bienes de consumo. Las contrataciones se centraron en roles que impulsan la expansión del mercado: ventas (30%), marketing (27%) y distribución/MD (13%). Profesionales de carrera media (5–8 años, aproximadamente nivel manager) recibieron el 52% de las ofertas, juniors (1–4 años) el 30% y líderes de equipo (9–12 años) el 16%, reflejando la necesidad del sector de contribuyentes rápidos y prácticos. Los datos de headhunting también situaron a K-beauty entre los tres principales sectores reclutadores, especialmente para ventas y marketing en el extranjero, lo que señala un empuje por asegurar talento probado para branding y crecimiento de canales globales. Remember interpreta los datos de headhunting como un indicador temprano de que las empresas de K-beauty están pasando de la expansión a la dominancia cualitativa en el mercado global.
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