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KORAIL Tourism Development obtiene la 4.ª certificación de amigable para familias y el 7.º reconocimiento consecutivo por contribución a la comunidad
Creatrip Team
3 months ago
KORAIL Tourism Development ha obtenido la cuarta certificación de empresa familiar otorgada por el Ministerio de Igualdad de Género y Familia y el reconocimiento por contribución a la comunidad del Ministerio de Salud y Bienestar/Consejo Nacional de Bienestar Social de Corea por séptimo año consecutivo. La certificación de empresa familiar honra a los empleadores que implementan políticas ejemplares que apoyan el nacimiento, el cuidado infantil y un entorno laboral familiar; KORAIL la obtuvo por primera vez en 2014 y la renovó en 2019, 2022 y 2025. Las tasas de uso recientes muestran una fuerte adopción en la práctica: 100% de reducción de la jornada laboral durante el embarazo, 93,3% de reingreso al trabajo después de la licencia parental, 97,5% de uso de jornada reducida por mujeres, 94,7% de uso de la licencia de paternidad por el cónyuge y 50,3% de uso de trabajo flexible. La empresa también añadió bonos por nacimiento, subsidios para cuidado infantil, acceso con descuento a resorts propiedad de la compañía y de socios, y clubes de empleados para apoyar al personal y a sus familias. El reconocimiento por contribución a la comunidad premia esfuerzos sostenidos de responsabilidad social; KORAIL fue elogiada por prácticas sistemáticas de ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza), por operar 10 clubes de voluntariado con 276 miembros que aportan 14.352 horas anuales, patrocinar viajes en tren para grupos vulnerables y añadir métricas de desempeño ESG a las evaluaciones internas. El director ejecutivo interino Lee Woo-hyun dijo que los premios reflejan los esfuerzos de la compañía por equilibrar trabajo, familia y responsabilidad social y se comprometió a mantener una colaboración genuina con las comunidades locales.
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