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Amorepacific ofrece retiro voluntario en medio de un entorno empresarial en rápido cambio
Creatrip Team
3 months ago
Amorepacific Group anunció paquetes de retiro voluntario para responder proactivamente a las condiciones empresariales nacionales y globales que cambian rápidamente. Este es el primer programa de este tipo en cinco años desde 2020. Los empleados elegibles incluyen aquellos en roles de apoyo y ventas fuera de línea con más de 15 años de servicio, y contrataciones con experiencia de 45 años o más. Las empresas afectadas incluyen Amorepacific Holdings, Amorepacific, Innisfree (이니스프리), Etude (에뛰드), Amos Professional, Osulloc (오설록) y Espoir (에스쁘아). Ofertas de indemnización: empleados con 20 o más años reciben 42 meses de salario base; aquellos con 15–19 años y las contrataciones con experiencia de 45 años o más reciben dos meses de salario base por cada año de servicio. El apoyo adicional incluye chequeos de salud integrales durante dos años para el empleado y su cónyuge después de la jubilación. La empresa dice que el programa tiene como objetivo fortalecer las operaciones en general y brindar ayuda sustancial a los empleados que buscan nuevas carreras.
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