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Herederos de tercera generación acelerados para liderar las empresas alimentarias de Corea
Creatrip Team
4 months ago
Las principales empresas alimentarias de Corea del Sur promovieron a miembros de la tercera generación de sus familias a puestos directivos en los nombramientos de fin de año de 2026 para impulsar la expansión global. Samyang ascendió a Jeon Byung-woo, nacido en 1994, a director ejecutivo después de que liderara el proyecto global del 'buldak' (fideos picantes de pollo) y ayudara a construir una planta en China. SPC elevó a los hermanos Heo Jin-su y Heo Hee-su a vicepresidente y presidente, respectivamente, por sus papeles en el crecimiento internacional de Paris Baguette y en la renovación digital/marca. Otros grupos —Orion, Nongshim, CJ, Maeil, Ottogi y Dongwon— han avanzado o formado de manera similar a herederos mediante rotaciones en el puesto de trabajo en lugar de nombramientos ejecutivos instantáneos, enfatizando la experiencia práctica en estrategia internacional, producción y desarrollo de nuevos productos. La tendencia refleja un impulso de la industria por líderes más jóvenes y expertos en lo digital para acelerar el crecimiento internacional en medio de una demanda interna en desaceleración y gustos de los consumidores que cambian rápidamente; los expertos dicen que estos movimientos son más que sucesión: apuntan a una transformación organizacional a una década.
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