Fuente: Donga
¿Sabías que Corea tiene la tasa de natalidad más baja del mundo?
La tabla anterior es del Panel de Población Mundial del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) para 2021.
Las cifras en la parte derecha de la tabla representan la tasa de fertilidad total.
La tasa de fertilidad total y el número de hijos que se espera que tenga una mujer en edad fértil (de 15 a 49 años) a lo largo de su vida se muestra.
Como se puede ver en la tabla, la tasa de fertilidad total de Corea fue de 1.1, ubicándose en el puesto 198 de 198 países en todo el mundo.
El gráfico anterior muestra la cantidad total de nacimientos en Corea y las tendencias de la tasa de fertilidad según los datos publicados por Statistics Korea en febrero de 2021.
Desde la izquierda, muestra las tendencias de 2015, 2018 y 2020.
Para que sea más fácil de ver, consulte el gráfico organizado a continuación.
| Número de nacimientos | Tasa de fecundidad total | |
| 2015 | 438,400 | 1.24 |
| 2018 | 326,800 | 0.98 |
| 2020 | 272,400 | 0.84 |
Como puedes ver en la tabla anterior, puedes ver que el número de nacimientos y la tasa de fertilidad total en Corea han disminuido a gran velocidad en los últimos años.
La tasa de fertilidad total en Corea en 2020, según estimaciones de Statistics Korea, es de 0.84, lo cual es extremadamente bajo.
Hoy, nos adentraremos en las razones detrás de esta baja tasa de fertilidad en Corea.
Vamos a través del análisis juntos.
En primer lugar, debemos reconocer un hecho que no podemos ignorar. Es que la tasa de fertilidad de las mujeres casadas ha seguido aumentando.
Según una estadística, hasta 2016, la tasa de fertilidad total para mujeres casadas fue de 2.23.
A pesar de que la tasa de fertilidad aumentada de las mujeres casadas es superior a 2.0, el hecho de que la tasa de fertilidad general no llegue ni siquiera a 1.0 significa que muchas mujeres eligen no casarse en absoluto.
De hecho, según los datos publicados por Statistics Korea, el número de matrimonios en 2020 ha alcanzado un mínimo histórico.
Fuente: JobKorea X Albamon
Además, según los resultados de una encuesta realizada por JobKorea y Albamon, la percepción del matrimonio en Corea entre las personas de entre 20 y 30 años ha cambiado mucho desde el pasado.
En el gráfico de arriba, el verde representa a las personas que planean casarse, y el rojo representa a aquellos que no planean casarse nunca.
El área gris representa a aquellos que están indecisos.
El gráfico representa tanto a mujeres como a hombres, y puedes ver que el 24.8% de las personas en sus 20 y 30 años no tienen planeado casarse.
Esto significa que una de cada cuatro personas en Corea está eligiendo no casarse, lo cual es un número increíblemente alto.
Especialmente para un país que ha enfatizado la importancia de casarse y comenzar una familia, como Corea.
Entonces, ¿por qué la generación más joven en Corea decide no casarse y tener hijos?
Descubramos qué factores contribuyen a las bajas tasas de natalidad.
Razones Financieras
1. Precios de Vivienda
El primer factor a tener en cuenta son los ridículos precios de la vivienda en Corea que superan la imaginación.
Para empezar una familia, necesitas un hogar. Pero eso ha sido un desafío para muchos.
Muchos jóvenes no pueden independizarse económicamente de sus padres debido a los precios de la vivienda.
Parece que casarse y comprar una casa para su familia está tan lejos de su realidad.
En 2020, el ingreso anual mediano de un hogar de cuatro personas en Seúl fue de aproximadamente 57 millones de won.
Con los precios promedio de la vivienda que oscilan en 900 millones de won, las personas solo pueden permitirse comprar una casa si no hacen nada más que respirar durante 16 años.
Realísticamente, es extremadamente difícil para una pareja recién casada tener una casa decente en Seúl.
Hay beneficios inmobiliarios y préstamos establecidos para recién casados, pero incluso si compras una casa con un préstamo, tendrás que pasar muchos años tratando de pagar la deuda.
2. Manutención de menores
Criar hijos en cualquier parte del mundo cuesta mucho dinero.
Sin embargo, parece que los costos de criar a un niño son mucho más altos en Corea debido a la alta demanda de educación de calidad.
Los estudiantes coreanos asisten a varias academias de educación privada con el único propósito de ingresar a una buena universidad desde una edad temprana.
Y el apoyo financiero obviamente proviene de los padres.
De hecho, en 2019, la tasa de estudiantes que asisten a estas academias fue del 74.8% en Corea, y un resultado de encuesta mostró que el costo promedio de la educación era de 429,000 won al mes.
En esta situación, el costo de criar a un hijo será inevitablemente alto. Según las estadísticas, se necesitan alrededor de 300 millones de won para criar a un hijo hasta que se convierta en adulto.
Pero la generación de hoy no tiene suficiente libertad económica para cubrir todo esto.
30% de los graduados universitarios en Corea trabajan como trabajadores no regulares y experimentan un alto desempleo.
Si te casas sin tener en cuenta estos factores y tienes hijos, es posible que termines en un lugar donde no puedas permitirte mantener a tus hijos.
Cambio de percepción
Corea tradicionalmente tenía una cultura muy orientada a la familia.
Era la norma casarse a cierta edad, dar a luz y criar hijos.
Los objetivos de todos eran los mismos, vivir felices para siempre con sus propias familias.
Sin embargo, en los últimos años, cada vez más personas no quieren sacrificar sus vidas personales para poner a sus familias en primer lugar.
En otras palabras, hay una cantidad creciente de personas que ven el matrimonio simplemente como una opción en lugar de una necesidad.
Como presenté anteriormente, el número de personas que no quieren casarse ha aumentado significativamente.
Fuente: tvN
En particular, los derechos de las mujeres y los niveles de educación han aumentado, y muchas mujeres eligen no casarse.
Están más enfocados en sus carreras y en volverse independientes en lugar de dedicarse a sus hijos o familias como lo hizo la generación anterior.
De hecho, muchas de las mujeres que conocí en la universidad ni siquiera piensan en el matrimonio en el futuro.
La mayoría dice que podrían considerarlo en el futuro si conocen a la persona adecuada, pero en este momento están más enfocados en construir sus propias carreras!
Las tasas de matrimonio han disminuido considerablemente a medida que casarse y formar una familia comenzaron a ser percibidos como un alto riesgo para la carrera y la vida personal de uno.
Desafíos Sociales
Como se mencionó anteriormente, el cambio de percepción ha ocurrido rápidamente, pero en muchos casos, los cambios institucionales y sociales aún no han podido mantenerse al día.
Licencia de maternidad / paternidad
Por supuesto, las licencias de maternidad y paternidad en Corea están bien establecidas.
Sin embargo, según una encuesta de 2018, el 35.8% de las mujeres trabajadoras con hijos tomaron licencias parentales en lugar de licencias de maternidad.
En otras palabras, aunque las licencias de maternidad están diseñadas para ellas, a menudo hay presiones organizativas que les impiden usarlas libremente.
También, hay muchas mujeres cuyas carreras se detienen debido al embarazo y al parto.
A partir del año 2000, es ilegal despedir a una mujer por esas razones, pero hay muchos casos en los que todavía se le penaliza en secreto y se les presiona para que dejen sus trabajos.
Según una encuesta, 2 de cada 10 personas no regresaron a sus empresas después de tomar licencia de maternidad y 3 personas fueron despedidas de sus trabajos.
Además, tomar licencia parental para los hombres es aún más difícil.
Debido a la percepción de que todavía es trabajo de la mujer cuidar de los niños, los hombres a menudo quieren tomar su licencia parental para apoyar a sus familias, pero la empresa lo hace difícil.
Incluso fuera de la empresa, hay muchas miradas negativas hacia un hombre si es un padre que se queda en casa.
Muchas personas tristemente lo ven como él criando a un niño porque está incapacitado para trabajar.
Como tal, los entornos organizacionales que presionan a las mujeres para que tengan hijos, y luego no ofrecen el apoyo adecuado, son una de las mayores razones de la baja tasa de natalidad.
Largas horas de trabajo
Según las estadísticas laborales de la OCED, Corea es conocida como uno de los países con las horas de trabajo más largas en el mundo.
Según los datos de 2017, el promedio de horas de trabajo por año en Corea es de 2.024 horas, en comparación con 1.746 horas al año en 36 países.
Esto significa que las personas en Corea trabajan 1.7 meses más que el promedio de la OCDE.
Las personas simplemente no tienen tiempo para tener su propia vida personal fuera del trabajo, y casarse se vuelve una carga.
En el caso de las personas casadas que no tienen hijos, tienen preocupaciones sobre tener hijos ya que no tendrían suficiente tiempo para invertir en ellos.
Una semana laboral de 52 horas y sistemas de trabajo flexibles están en su lugar y están cambiando lentamente, pero es poco probable que el cambio ocurra de la noche a la mañana.
Razones Culturales
En Corea, hay un término llamado 'Hell Joseon' (헬조선), es una combinación de la palabra en inglés 'hell' (헬) y la última dinastía de Corea, 'Joseon' (조선).
Es un término devastador utilizado para describir el estado desesperado de la cultura en Corea que está más cerca del infierno.
Con desafiantes factores como la competencia excesiva, la alta inflación, las tasas de desempleo y la desigualdad de riqueza, la generación más joven de hoy tiene la creencia de que es extremadamente difícil vivir en Corea.
De hecho, Corea tiene la tasa de suicidios más alta entre los países de la OCDE.
Esto es más del doble del promedio de la OCDE, con alrededor de 38 personas que se quitan la vida al día.
Tantas personas dicen que no quieren transmitir el dolor que sufren a sus propios hijos y que no quieren nacer en un mundo tan difícil.
Hay muchas personas que creen que su futuro es lo suficientemente oscuro e desesperanzado como para no imaginarse teniendo hijos.
El problema de la baja tasa de natalidad en Corea es el resultado de razones societales y culturales muy complejas.
Algunos señalan que la baja tasa de natalidad es un problema serio para la población envejecida, mientras que otros dicen que es una forma de resolver problemas causados por la población excesiva.
Ambas opiniones son válidas pero lo más importante de todo, necesitamos crear un ambiente donde podamos vivir felizmente con o sin hijos.
Las culturas institucionales, sociales y culturales necesitan cambiar para que tanto individuos como aquellos con familias puedan perseguir su propia felicidad.
¿Cuáles son tus pensamientos sobre este tema? Háznoslo saber en los comentarios a continuación.
