Was denken Koreaner WIRKLICH über „Büroromanzen“?

Dieses Jahr war ein Jahr voller Büro-Romanzen. Von geheimen Treffen bis hin zur ganzen Büro erfahren von einem Paar, die gesamte Handlung ist etwas, das von Zuschauern weltweit genossen wird. Aber spiegelt dies die Realität des Bürolebens in Korea wider? Heute planen wir, die tatsächliche Möglichkeit von Büro-Romanzen in Korea zu diskutieren und was Koreaner WIRKLICH denken.

Dating am Arbeitsplatz

Inneres Dating

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Der Ausdruck 사내 연애 (sanae yeon-ae) bedeutet Bürobeziehung oder wenn zwei Personen im selben Job miteinander ausgehen. In der Serie 'Business Proposal' zeigen die Schauspieler Ahn Hyo-seop und Kim Se-jung, wie viele Komplikationen aus dieser Art von Romanze entstehen können.

Eine weitere Handlungslinie, die in Dramen oft gezeigt wird, ist eine 'Schulliebe'. Diese Art von Beziehung kann für Koreaner sehr unreif und unsicher sein, sodass sie nach dem College-Abschluss und dem Eintritt in das Berufsleben eine Liebe suchen wollen, die wachsen kann und ihnen ihr zufriedenes Happy End gibt. Moderne Koreaner treffen ihre Partner oft durch 소가팅 (so ka ting), ein von einem Freund arrangiertes Blind Date, Dating-Apps, etc. Aber einige Menschen möchten ihre Partner natürlich kennenlernen. Liebe ist ein Muss, genauso wie eine erfolgreiche Karriere.

Aber während eine Büroromanze süß klingen kann, kann es auf eine Beziehung in mehrfacher Hinsicht belastend sein, den Partner den ganzen Tag, jeden Tag zu sehen.

Vorhersage von Liebe und Wetter

Nicht nur in Korea, sondern auf der ganzen Welt müssen Arbeitsplatzpaare Grenzen zwischen ihrer Arbeits- und Liebesleben setzen. Die Entscheidung, Ihr Liebesleben privat zu halten, hat viele Vorteile für alle Beteiligten.

Wenn Sie Ihre persönlichen Gefühle zulassen, viele Dinge könnten als Ergebnis kommen. Verlieren Sie Ihre Motivation zur Arbeit? Was passiert, wenn Sie sich trennen und Sie an einem Meeting mit dieser Person teilnehmen müssen? Sind Sie damit einverstanden, dass die Details Ihrer Beziehung das Thema des Bürotratsches sind? All diese Dinge sind zu beachten, bevor Sie sich dafür entscheiden, sich mit jemandem am Arbeitsplatz zu involvieren.

Zusätzlich zu den zuvor genannten Situationen kann es komplizierter werden, wenn ein Chef und Untergebener eine Beziehung beginnen. Die Machtverhältnisse bei der Arbeit könnten die Machtverhältnisse in Ihrer Beziehung beeinflussen, und die Leute könnten sich beschweren, weil sie denken, dass der Untergebene einen Vorteil hat.

Sie würde nie wissen

Als Ergebnis finden die erfolgreichsten Arbeitsplatzromanzen oft zwischen Paaren statt, die in verschiedenen Abteilungen arbeiten und kaum miteinander interagieren. Dies erleichtert dem Paar die Situation und beseitigt auch andere Komplikationen durch externe Parteien.

Was denken Koreaner über das Dating bei der Arbeit?

2016 JobSearch Umfrage

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Im Jahr 2016 wurde eine Umfrage unter 631 männlichen und weiblichen Büroangestellten zum Thema Arbeitsplatzdating durchgeführt. Als Ergebnis gaben 50,4% der Teilnehmer an, dass sie das 'Empfehlen' von Dating am Arbeitsplatz.

Es ist wichtig zu beachten, dass während die Hälfte der Teilnehmer das Konzept unterstützte, es einen großen Unterschied zwischen den Antworten von Männern und Frauen gab. 64% der Männer sagten, sie befürworteten das Dating am Arbeitsplatz, aber nur 38,6% der Frauen stimmten zu. Das bedeutet, dass die Mehrheit der weiblichen Teilnehmer (61,4%) gegen die Idee war.

Yumis Zellen

Wenn Sie die Ergebnisse nach Position aufschlüsseln, gibt es ein weiteres erkanntes Muster. Je höher die Position des Mitarbeiters, desto höher die Zustimmung zu Büro-Romanzen. Von den Umfrageteilnehmern, die Büro-Romanzen befürworteten, waren 60,5 % Manager und 49,1 % stellvertretende Manager. Unter den regulären Mitarbeitern unterstützten nur 47,4 % die Idee. Dies unterstützt die Idee, dass je höher die Position, desto geringer das Risiko ist, schwerwiegende Konsequenzen einer missglückten Büro-Romanze zu erleiden.

Romance is a Bonus Book

Als gefragt wurde, warum sie das Dating am Arbeitsplatz empfehlen, gaben 41,8% der positiven Befragten an, dass sie sich besser verstehen würden, wenn sie in derselben Branche arbeiten, 21,7% sagten, dass sie sich häufiger treffen könnten und mehr Zeit für Dates hätten, und 17,5% glaubten, dass es ihnen ermöglichen würde, sich bei der Arbeit zu unterstützen. Darüber hinaus gaben 13,1% an, dass das Arbeiten am selben Ort ihnen mehr Gesprächsthemen geben würde, während weitere 5,8% sagten, dass es Missverständnisse aufgrund komplizierter Arbeitspläne reduzieren könnte.

Andererseits sagten diejenigen, die gegen das Datieren am Arbeitsplatz waren, dass der größte Grund, den sie ablehnten, darin bestand, dass es im Falle einer Trennung zu schwierig sei, das Gesicht dieser Person zu sehen. Von den Befragten, die diesen Grund gewählt haben, waren 44 % Männer und 46,7 % Frauen.

Diese Ergebnisse zeigen, dass diejenigen, die Büroromanzen unterstützen, den Nutzen aus der Art der Beziehung schätzen, während diejenigen, die dagegen sind, die möglichen Konsequenzen fürchten.

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Einige weitere Gründe, warum Mitarbeiter keine Unterstützung für Dating am Arbeitsplatz leisteten, waren das Gefühl, nicht unter dem Druck der Aufmerksamkeit von Menschen um sie herum stehen zu wollen (17,6 %), nicht bestimmte Seiten von sich zeigen zu wollen, während sie bei der Arbeit sind (17,6 %), nicht in der Lage zu sein, sich um ihren Partner zu kümmern (15,5 %) und andere Kontroversen, die am Arbeitsplatz verursacht wurden (6,3 %).

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Was passiert, wenn Koreaner sich in jemanden im gleichen Unternehmen verlieben? Die meisten Umfrageteilnehmer gaben an, dass sie niemandem etwas sagen würden, es sei denn, sie werden gefragt, oder es einfach geheim halten (35,8%). Dies zeigt, dass, obwohl Büro-Romanzen existieren, die meisten ihren Datenschutz in dieser Angelegenheit schätzen.

Nur 11,1% der Teilnehmer gaben an, dass sie die Beziehung offenlegen würden. Erneut wurde gezeigt, dass Männer auch doppelt so wahrscheinlich waren, die Offenlegung ihrer Beziehung zu unterstützen, wobei 14,7% der Männer dafür stimmten, im Gegensatz zu nur 8% der Frauen, die dasselbe sagten.

2018 DUO Umfrage

Im Jahr 2018 führte DUO, ein Partnervermittlungsunternehmen, eine Umfrage unter 275 unverheirateten Männern und Frauen durch. Von den Befragten waren nur 17,8% von ihnen bereit, am Arbeitsplatz zu daten. In dieser Umfrage war jedoch die Zustimmungsrate der Frauen höher als die der Männer.

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Die meisten Teilnehmer sagten, es sei besser, die Beziehung eher als später zu offenbaren, Gründe dafür sind unter anderem, dass es keinen Sinn macht, die Beziehung zu verbergen oder von anderen Kollegen unterstützt werden möchte.

Eine weitere interessante Erkenntnis der DUO-Umfrage bezog sich darauf, wo diese Paare es genossen, ihre Verabredungen zu verbringen. 51,3% antworteten, dass sie es bevorzugten, in der Nähe der Häuser des anderen zu daten, gefolgt von Cafés und Restaurants in der Nähe des Unternehmens (26,9%). An dritter Stelle stand die oft in Bürodramen gesehene Szenerie, das Fluchttreppenhaus des Unternehmens (12,4%).

2009 JobKorea Umfrage

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Vielleicht ist es ein Zeichen dafür, wie sehr sich die Dinge in den letzten zehn Jahren in Korea verändert haben, aber in einer Umfrage von JobKorea im Jahr 2009 war die Unterstützung von Büroliebesbeziehungen viel geringer als in den letzten fünf Jahren. An der Umfrage nahmen 529 Männer und Frauen in ihren 20ern und 30ern teil. Die Ergebnisse zeigten, dass 62,2% der Teilnehmer Erfahrung mit Büroliebesbeziehungen hatten.

2016 JobKorea Umfrage

Im Jahr 2016 führte JobKorea eine weitere Umfrage durch, diesmal mit 631 Männern und Frauen zu den Problemen beim Dating am Arbeitsplatz. Überraschenderweise sank die Anzahl der Personen, die Erfahrungen mit einer Büroromanze hatten, auf nur 47,7%.

Weitere Ergebnisse der Umfragen zeigten, dass die Übereinstimmung darüber, wo Gefühle unter Kollegen und Hierarchie entstanden, vorhanden war. 49 % der Mitarbeiter mochten wahrscheinlich einen ihrer Kollegen, 30,6 % mochten ihren Chef und nur 20,4 % mochten ihre Untergebenen.

Was stimmt nicht mit Sekretär Kim?

Wenn es um die Demografie ging, hatten 47,6% der weiblichen Mitarbeiter ihre männlichen Vorgesetzten datiert, während nur 14,1% der männlichen Mitarbeiter ihre weibliche Vorgesetzte datiert hatten. Dies könnte potenziell damit zusammenhängen, dass Männer in Korea eher Führungspositionen innehaben, aber das ist ein anderes Blog-Thema. 😅

Wir hoffen, dass Sie mehr über die Realitäten des Datings am Arbeitsplatz in Korea erfahren haben. Wenn Sie Fragen haben, können Sie gerne einen Kommentar hinterlassen, eine E-Mail an help@creatrip.com senden oder sich unserer Facebook-Gruppe anschließen, wo Sie frei Fragen stellen können. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie unserem Instagram, TikTok und Facebook folgen, um alle aktuellen Inhalte über Korea zu erhalten.

Bis zum nächsten Mal!