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Chef einer Reiseagentur erhöht Gehälter, während Einstiegsgehälter stagnieren
Creatrip Team
19 days ago
Die Korea Tourism Organization (KTO) aus Südkorea hat nach einem Führungswechsel das CEO-Gehalt erneut angehoben: Die vertragliche Vergütung des neu ernannten CEO Park Seong-hyuk beträgt 136,26 Millionen Won, rund 10,24 Millionen Won mehr als bei seinem Vorgänger. Historisch ist die Vergütung des CEO jedes Mal gestiegen, wenn ein neuer Chef sein Amt antrat. Im Gegensatz dazu blieb das Einstiegsgehalt (jährlich) für reguläre Neueinstellungen drei Jahre lang weitgehend eingefroren und stieg von 36,36 Millionen Won im Jahr 2022 auf 36,72 Millionen im Jahr 2023 und wurde erst kürzlich in diesem Jahr auf 37,82 Millionen Won leicht angehoben – ein Anstieg, der deutlich kleiner ist als das jüngste Wachstum des Mindestlohns. Diese wachsende Lücke bedeutet, dass der CEO nun rund 100 Millionen Won mehr als ein neuer Mitarbeiter verdient. Die Abgeordnete Cho Eun-hee kritisierte die Ungleichheit und forderte ein faireres Vergütungssystem, das die Behandlung junger Beschäftigter verbessert. Die KTO erklärte, die Vergütung von Führungskräften folge staatlichen Leitlinien und werde von den Anteilseignern genehmigt, während die Vergütung der Beschäftigten internen Gehaltstabellen folge.
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