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E-Land Group führt neuen Einstellungsprozess ohne Dokumente, Interviews oder Präsentationen ein
Creatrip Team
9 months ago
Die E-Land Group hat einen neuen Einstellungsprozess namens 'Three-No Open Recruitment' eingeführt, der traditionelle Anforderungen wie Dokumente, Interviews und Präsentationen abschafft. Die Auswahl basiert auf einer einzigen Herausforderung, die für alle Altersgruppen und Berufsebenen offen ist. Verfügbare Positionen umfassen Global Merchandise Leader für E-Land Kim's Club und Brand Leader für die Bäckereiabteilung von E-Land Eats, mit Aufgaben von globalem Sourcing bis zur Überwachung von Premium-Bäckereibetrieben. Dieser innovative Ansatz zielt auf eine auf Fähigkeiten basierende Führungsauswahl ab.
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