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Gentle Monster entschuldigt sich für Vorwürfe wegen Überarbeitung und schrottet das Ermessensarbeitszeit-System.
Creatrip Team
7 months ago
Die koreanische Brillenmarke Gentle Monster und ihr Betreiber i.i.combined entschuldigten sich, nachdem Vorwürfe aufkamen, dass einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter einem Vertrauensarbeitszeitmodell Überlastung und unbezahlte Mehrarbeit erlitten hätten. Das Unternehmen kündigte an, die Personalpraktiken zu überarbeiten, das Vertrauensarbeitszeitmodell sofort abzuschaffen und ein selektives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Beginn- und Endzeiten einzuführen. Ein neues Anwesenheits- und Personalverwaltungssystem startet im April, die Schulung von Abteilungsleitern wird regelmäßiger durchgeführt, und Überstunden werden korrekt vergütet. Die Firma führt auch eine interne Kampagne durch, hält Briefings und Vor-Ort-Meetings ab, um Mitarbeiterfeedback zu sammeln, und wählt eine neue Arbeitnehmervertretung, um über künftige Änderungen zu beraten. Das Management räumte Mängel während des raschen Wachstums ein und versprach Investitionen, um Probleme zu beheben und die Ergebnisse laufender Arbeitsinspektionen zu berücksichtigen.
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