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McDonald’s Korea eröffnet die erste reguläre Vollzeit-Stellenbesetzung für Filialleiter-Trainees des Jahres
Creatrip Team
2 months ago
McDonald’s Korea nimmt vom 12. bis 25. Januar Bewerbungen für Festanstellungen in der Filialleitung als „Manager Trainee“ über seine offizielle Karriereseite entgegen. Die Position umfasst Kundenservice, Verkauf, Qualität und Personalwesen und steht unabhängig von Restauranterfahrung oder Studienfach offen. Die Auswahl umfasst Dokumentensichtung, ein erstes Interview und einen zweiten praktischen Test im Restaurant; erfolgreiche Kandidaten beginnen im März. Neueinstellungen durchlaufen vier Monate Ausbildung und Praxiseinsätze im Restaurant mit Aufstiegsmöglichkeiten zum stellvertretenden Filialleiter (부점장), Filialleiter und Regionalleiter in der Zentrale; Versetzungen in Konzernbereiche wie Marketing, Personalwesen, Finanzen oder IT sind ebenfalls möglich (zwei ehemalige Trainees wechselten kürzlich ins Marketing bzw. in die IT). McDonald’s Korea betonte, dass diese Rolle eine praxisorientierte Gelegenheit bietet, Restaurantbetrieb zu erlernen und sich als Fachkraft der Gastronomie weiterzuentwickeln, und rief zu zahlreichen Bewerbungen für diese erste reguläre Festanstellung von Filialleitern im Jahr auf.
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