Now In Korea
KORAIL Tourism Development erzielt dank starker familienfreundlicher Richtlinien eine Wiedereinstiegsquote von 93 % nach der Elternzeit
Creatrip Team
2 months ago
KORAIL Tourism Development hat zum vierten Mal in Folge die Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen und zum siebten Mal in Folge die Anerkennung für gesellschaftliches Engagement erhalten, indem es eine hohe reale Nutzung von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen aufrechterhielt. In den letzten drei Jahren meldete das Unternehmen eine 100%ige Nutzung reduzierter Arbeitszeiten während der Schwangerschaft, eine 93,3%ige Arbeitsplatzbindung nach Elternzeit, 97,5% Nutzung von Kinderbetreuungsurlaub und reduzierten Arbeitszeiten für Frauen, 94,7% Nutzung des Vaterschaftsurlaubs für Partner und 50,3% Nutzung flexibler Arbeitsmodelle. Das Unternehmen führte außerdem Geburtsprämien und Kinderzulagen ein, bietet vergünstigte Aufenthalte in Partnerresorts und unterhält interne Freizeit- und Sportclubs. Zum gesellschaftlichen Einfluss gehörten die Einsparung von 240.000 Blatt Papier durch die Einführung von Kiosken, die Umstellung der Heiz-/Kühlsysteme von Gas auf Strom, die Durchführung besonderer Tourismusprogramme für entvölkerte Gebiete und der Erhalt der ISO-37001-Anti-Korruptionszertifizierung. Zehn Ehrenamtsvereine mit 276 Mitgliedern verzeichneten 14.352 jährliche Dienststunden, und das Unternehmen fügte ESG-Leistungen zu internen Bewertungen hinzu. Führungskräfte sagen, diese praxisnahen, gut genutzten Richtlinien und aufrichtiges lokales Engagement seien der Schlüssel zur Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das Arbeit, Familie und gesellschaftliche Verantwortung in Einklang bringt.
Gefällt Ihnen diese Information?