2021/2022韓國最低薪資

疫情下...韓國最低薪資上漲5.1%拍板→時薪₩9,160(台幣230),文在寅政見跳票
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여정영
11 days ago

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#韓國最低時薪
#韓國最低薪資
#2021/2022年

韓國2021年的最低時薪,跟2020年相比上漲1.5%,來到每小時₩8,720。而在疫情持續肆虐,百業都受到影響的此刻,許多打工族就業狀況受到非常顯著的影響,勞工及企業團體,也都抱持著相當極端的增減薪立場。


而在日前,韓國最低工資委員審議會拍板決定,2022年最低時薪將一口氣上漲5.5%,來到₩9,160,是韓國歷史上最低薪資首次突破₩9,000,但同時也宣告文在寅總統當年競選政見「最低時薪破萬韓元」正式跳票。


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2022年韓國薪資上漲

年度最低時薪
2015年₩5,580
2016年₩6,030
2017年₩6,470
2018年₩7,530
2019年₩8,350
2020年₩8,590
2021年₩8,720
2022年₩9,160


從上方圖表就可以看出,韓國最低薪資從2015年開始上漲,短短不過四、五年,時薪部分就漲了近₩3,000,而在日前落幕的最低薪資委員會會議中,勞資雙方的意見產生相當大的分歧。


來源:뉴스1

2021年07月12日,在政府世宗大廈舉行的第2021年第九次全體會議中,討論了於2022年適用的最低薪資方案。跟2021年最低時薪₩8,720相比,勞方主要提出了上漲至₩10,320或₩10,000的提案,而資方則提出₩8,810與₩8,850的對應,但在意見分歧下,議程訴諸公益委員進行討論。


委員長則提出了2022年最低時薪₩9,160(增5.1%)的方案進行表決,而勞團代表全數表示反對,並退場、棄權處理;最後議程以13名贊成、0名反對、10名棄權通過。


來源:뉴스1

以月為換算(每週工時40小時,每月209小時),2022年最低薪資也將達到₩1,914,440,跟2021年相比增加了₩91,960。根據推算,本次通過的最低薪資法案影響的勞動者多達76萬人至350萬人。


韓國經營者總協會(資方)提出抗議,認為(最低時薪)₩9,160明顯超過了中小企業以及小型工商業者的支付能力,並對無視現實情況的公益委員所提出的法案,感到無比無力。


來源:알바천국

而青瓦台相關人士表示,最低工資上調的幅度,是勞資人士與公益委員面對面決定,但在新冠肺炎造成的危機中,不得不考慮到艱難的現實。而文在寅也對沒有實現最低時薪破萬的政見,向國民表示歉意。


韓國勞總(勞方)則對最低薪資上漲至₩9,160感到十分不滿意,認為不能把新冠肺炎造成的損失與責任,轉嫁到低工資勞動者的生命線最低工資,並認為最低工資上調的水平,仍不足改善最低工資勞動者的生活。


日前(07月15日),韓國政黨國民力量議員得到的資料顯示,在去年每5名20代勞動人口中,就有約1人(18.4%)在沒有拿到最低工資的情況下工作,是韓國歷代以來最高的比例(2018年15.9%、2019年18.3%);而30代中,也有6.8%比例的工資低於最低標準。


因為持續上漲的最低薪資,小型企業、個體戶只能減少勞動人數,造成打工族等「脆弱工作崗位」就業困難。僧多粥少,以及工作機會因疫情而減少,打工族為了佔據那幾個的工作崗位,不惜以低於最低薪資的薪水工作,只為求得一口飯吃。


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